原标题：去工资1万的国企，还是工资4500的乡镇公务员？这个答案显而易见
在这两个选择之间，我建议你选择工资1万的国企，因为这更适合绝大多数普通人，首先最明显的地方就是在国企的工资待遇要比乡镇公务员高不少，这是非常实惠的事情。
不少人可能担心在国企工作可能会下岗，在乡镇公务员工作不需要担心失业的问题，其实在国企只要你能力比较强，不存在大的失误，一直干到退休也没有太大问题，针对这种情况，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
国企和公务员都是非常好的体制内岗位，按照目前的情况来看，在国企的一些岗位工资待遇确实要比公务员更高，这是不可争议的事实。
如果你去国企的工资待遇能够达到月薪1万块钱，但是在你当地的乡镇公务员只有4500块钱，我建议你选择去国企工作，因为拿到更高的工资，这是最实在的事情。
在国企和公务员的岗位，在缴纳社保，公积金，职业年金的时候，都是按照对应基数的最高比例进行缴纳，这一点两者之间是相同的，不需要担心隐形福利的问题。
在公务员的岗位工作，虽然每个月到手的工资是4500块钱，但是在年底可以拿到一笔不错的绩效或者是精神文明奖，通常能够达到万到3万块钱，这也是一笔比较重要的收入。
但是即使加上这一笔绩效或者是公务员，依旧比不上月薪1万，因为在国企除了每个月的工资之外，在年底同样会有对应的奖金。
刚才从工资待遇方面分析了国企和公务员这两个岗位，接下来从工作压力方面分析这两个岗位的具体情况。
在国企工作不同的岗位面对着不同的工作压力，但是总体来看国企的工作压力要比乡镇公务员小一些，因为在国企毕竟是属于生产经营性的单位，有非常完善的规章制度。
我是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内和国企的情况都非常了解，如果一个青年在国企工作，通常工作压力要比在公务员岗位小很多。
因为国企是按照企业制度进行管理，基本上在国企工作的人，都是按照八小时工作制，很少存在加班的情况，这是国企工作的一个特点。
但是在乡镇公务员的岗位，加班加点是比较正常的事情，因为乡镇是所有工作末端落实的地方，在乡镇工作的公务员一般情况都是住在乡镇，因为他们晚上加班比较晚，如果每天来回赶回家就会比较麻烦。
在这两个岗位之间，我建议你选择去国企的岗位，因为国企的工作地点通常都是在城区，相比于乡镇公务员来说更有利于照顾家庭，这也是非常现实的一个考虑。
在城区的岗位工作就意味着平时上下班的通勤时间比较长，不管是在国企还是公务员的岗位工作，绝大多数人都是将家安在县城或者市区，这是未来的发展趋势。
也许你在年轻的时候，没有感觉到离家近比较重要，但是当你成家立业，尤其是有了小孩以后，你就知道离家近多么重要，离家近你才能够更好的照顾家庭，才能够更好的照顾小孩。
如果你选择在乡镇工作，很有可能每天都需要比较长的通勤时间，甚至一些比较远的乡镇，你只能够在周末的时候才能够回家，到时候你就会感觉到其中确实有很多麻烦。
在乡镇公务员的岗位上工作，想要从乡镇调动到城区工作，通常难度也比较大，首先是要符合对应的工作年限，第二是在县城要有对应的空编，有空编也不一定就要把你调到县城，这是比较现实的事情，毕竟想去县城工作的公务员太多了。
在这两个岗位之间，很多人都知道是国企的工作岗位待遇更好，工作地点更好，但是也有很多人会犹豫一个问题，就是在国企的工作，是否有乡镇公务员那么稳定，这是一个很现实的考虑。
关于这个问题的答案非常明确，国企的工作确实没有乡镇公务员稳定，因为国企是处于企业性质，虽然相比于一般的企业更加稳定，但并不能够打包票一定能够干到退休。
在国企工作不存在编制的说法，你在国企正式员工的岗位工作，只是和国企签订劳动合同，即使你符合条件，也只是签订一个无固定期限的劳动合同，如果国企的经营情况出现了问题，照样会有人下岗。
但是按照目前的情况来看，只要你选择一个大国企，通常只要不犯一些大的错误，在国企干到退休没有太大问题。
在这两个岗位之间，很多人都知道国企的工资待遇要比公务员更高，但是还是会感觉到有点犹豫，就是因为要考虑未来的发展前景问题。
很多人一听说是在公务员的岗位，就认为在体制内当官，未来肯定会有比较好的发展前景，这是为公务员的一种误解，因为在乡镇公务员的岗位，很多人都是到副科就到头了，根本算不上多大的领导。
在国企的岗位工作，未来也有比较好的发展空间，因为国企有一套非常完善的人事制度，如果你是在公务员的岗位，就可以提升技能等级，这样一样可以提高工资待遇，如果是在领导岗位，则可以提高岗位职务，一样可以有比较好的发展前景。
如果你能够在国企发展得比较好，达到一定的级别，未来符合条件还有机会直接转到公务员领导岗位工作，在公务员和国企之间一直都存在相互交流任职的机制。