“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，将要变成“老乡带老乡，就业更轻松”了。原来，深圳首次引入了职业导师计划，将为港澳青年融入粤港澳大湾区提供贴心帮助。
记者了解到，随着深港合作向民生领域深层次拓展，深圳对港澳青年的吸引力持续增强。截至今年3月底，港澳居民在深参加职工养老保险4.45万人。“近年来，我们出台了很多支持港澳青年在深就业创业的扶持政策，开通了一站式查询专区和咨询热线，很多来深发展的港澳青年都享受了政策。”深圳市人力资源保障局就业处处长蔡禹星说，“后来我们做了政策实施效果调研，不少港澳青年反映希望可以把之前分散在不同文件里的政策整合在一起，便于他们掌握和推广，所以我们这次就把覆盖到港澳青年的就业和创业政策，进行了全面更新梳理。”
在就业促进政策方面，符合条件的港澳青年或者用人单位可以申请包括基层就业补贴、大湾区青年就业计划生活补助和个人所得税差额补贴等9项补贴；在创业扶持政策方面，符合条件的港澳青年创业可以申请包括初创企业补贴、社保补贴和场租补贴等6项补贴，还可以申请低门槛、高额度、有贴息支持的创业担保贷款，符合条件的港澳项目落地市级港澳青年创新创业基地也可以获得配套资助。
《实施细则》明确实施“大湾区职场导师计划”，支持招募一批有内地职场经验和生活经历的港澳籍人士作为职场导师，通过与学员建立为期1年的师生关系，为港澳青年提供实习指导、岗位推荐、职业发展指导等服务，对按要求提供服务的职场导师，可自愿决定是否申领职场导师补贴。在学员的招募上，《实施细则》将适用对象的最低学历要求从学士调整到副学士，从而覆盖更多有意愿来深就业创业的港澳青年。
“我们去年通过香港‘大湾区青年就业计划’来到深圳就业发展的，深刻感受到大湾区发展日新月异，不少香港青年朋友都想来深圳发展，如果有导师带领一下，会解决很多顾虑。”香港青年周盼说。
“香港青年在罗湖就业发展，对职场导师的呼声很高。”罗湖区公共就业促进中心副主任侯亦夫表示，在政策正式出台前，罗湖区已经整合了不少职场导师资源。这次政策的发布，明确了大湾区职场导师队伍的管理要求和补贴政策，可以吸引更多人才加入到大湾区职场导师队伍，帮助更多港澳青年来深就业。
“我们将招募在大湾区内地九市有3年以上就业或生活经历，目前在深圳的企事业单位、社会组织等单位就业创业，或担任政协委员的优秀人才，成为首批大湾区职场导师。”深圳市公共就业服务中心主任张智荣说，“大湾区职场导师将通过‘老乡带老乡’的模式，给在内地的港澳青年带去亲切感，帮助他们更快融入大湾区内地城市。”
据了解，深圳市人力资源保障局将建立可多方参与的全市统一信息化管理系统，全流程记录导师招募、师生结对、服务提供、评价反馈等情况，聚焦流程优化，定期主动兑现导师各项补贴，有效节约导师时间成本。
记者了解到，《实施细则》规定，“市、区人力资源部门可以通过政府购买服务的方式，在公共就业服务机构、普通高等学校、社会组织、港澳青年创新创业基地等载体引入港澳服务机构，为有意愿或已在我市学习工作的港澳青年提供就业创业服务。”文件出台后，多家港澳基地和专业机构反响热烈。
“通过政府购买的方式，可以引入更多专业的港澳服务机构，用港澳青年熟悉的话语体系，为港澳青年提供一站式多元化支援服务，包括就业需求评估、实习指导、岗前培训、就业辅导、工作推荐、面试准备、生活住行等多个方面，还可组织港澳青年交流学习活动，帮助有需要的港澳青年构筑‘生活圈’‘朋友圈’，真正在深圳安居乐业。”前海梦工场负责人聂海峰说。
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