完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。
先筛选简历，面试后等消息。一般专业对口(主要是钢铁材料相关的研究)、有对你进行面试的话，机会就比较大了。
有三轮面试，基本第一轮过了就没什么问题了，笔试比较简单，都是些关于集团及常识性的东西，笔试完就是二面。
面试：材料工程师。感觉总的来说都是满分，难度适中，结果被pass掉了。
电话里那叫一个着急，约好的时间又让我早点来，离着十万八千里我打车过去了，结果是什么都问了，最后没信了~~
一面技术面，二面人事和领导面，技术问的问题都很专业，最好对自己的简历和做过学过的东西进行深入的了解。
共4轮面试，2级公司技术面试+集团笔试+英文面试+群面。主要难度在技术面，剩下的面试及格就好。祝君顺利。
面试分为三轮，第一轮为事业部用人部门领导面试，这一关非常重要；第二轮：集团相关领导面试，这个就比较轻松，如果第一轮面试领导比较喜欢你的话这个就是一个流程；第三轮，集团人力面试，填表，人力主管例行公事的聊天。
第一轮面试就很专业，感觉还挺难的加热炉在生产过程中涉及到煤气的燃烧模型，热对流模型，炉膛传热模型和板坯传热模型等，与板坯温度计算直接相关的模型为炉膛传热模型和板坯内部的导热模型，下面就这两个模型进行重点说明
6轮面试：视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试体验极差了，可以说是。第一，时间观念，等待15分钟以上，约好十点，十点十五还没面上。第二，面试环境，没有什么流程，包括公司地址都没有以文字形式发给面试者，而且没有接待。第三，办公室规模，一共不超过十个工位的办公室，就别说什么dress wxxxcode-style了，面试者本人倒是穿的溜光水滑。第四，面试官就是以后的直属领导，盛气凌人，虽然是一位年轻女性，但是说话的口吻好像在选*一样，给人极强的不适感。不问英文水平，不问时间管理，直接就问你有什么优点，我为什么选择你，我真想说你没事儿吧。看来这个岗位不需要什么真实技能，最主要的是能受气就好了还是我对秘书/助理岗位理解有误，这个岗位本身就是打杂和受气的活？
北外集中考英语领思，之后一个月去线下笔面试。由于疫情，是在金融街非总部的另一个会议大厦。今天现场笔面试结束了，特别感谢网站上之前前辈们的经验，现在回馈一下：面试是群面，现场6个面试官，还有几个视频远程参会。自我介绍、专业问题和自由提问三个部分。有的问题需要英文作答。笔试根据学科背景，分发不同的试卷，学科专业知识的单选题、多选题、简答题和英文小作文。希望准备的同学们取得好成绩！
首先投了官网投了简历 大概一个月左右收到面试通知 一面主要就是HR面 根据简历的内容问一些对应的问题，会问有没有其他的offer什么还有类似于你觉得你做的最有责任的一件事是什么面试完半个月左右收到笔试测评 测评通过后邀请去北京总部参加线下面试，目前还没面试，不知道结果如何
一面 无领导小组面试，发挥的余地比较大，但需要好队友简单介绍了研究课题，与他们公司岗位匹配度，详细询问了研究课题细节