就业是民生之本，发展之基。今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。6月16日，国务院国资委召开了国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署会，中央企业和地方国有企业结合自身实际，在去年秋招、今年春招已经完成的基础上，挖掘岗位潜力、启动夏季国企招聘、线上线下结合，打出了一系列促进高校毕业生就业的“组合拳”。截至目前，已有98家中央企业在落实去年秋招、今年春招的基础上，启动了夏季招聘活动。
2022年国企面向全社会招聘，双休+各种福利...不仅有编制，工资待遇不输公务员，而且正在报名，同样可以去尝试！快去看看自己心仪的岗位是否在其中吧，不错过任何一个机会！想要报名的同学，一定要抓住机会！
国企的薪资组成大体一般分为：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等等，越是大的国企单位福利待遇当然越是好的。其实总体的来说，国企的单位福利待遇相对来说都是不错的选择，而且，个别国企招聘单位除了会有基本的工资外，还有有一些绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保制度及公积金制度等等。同时也会随着你个人的发展的职位的晋升，薪资水平也会进一步的提高，这些优厚的条件也都是非常吸引人的！