中国稀土集团有限公司于2021年12月23日在江西省赣州市成立，是由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州工业投资控股集团有限公司所属稀土资产重组整合，并引入中国钢研科技集团有限公司、中国有研科技集团有限公司两家科技型企业组建而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的股权多元化中央企业。
中国稀土集团是全国领先、国际前列的综合性、国际化大型稀土产业集团，肩负着保障国家稀土战略资源安全、维护稀土产业链供应链稳定的重要使命。集团主要从事稀土资源开发、冶炼分离、精深加工以及稀土产品进出口贸易等，业务范围涵盖科技研发、勘探开采、冶炼分离、精深加工、再生资源综合利用、新材料研发制造、成套装备、技术咨询服务、进出口及贸易等稀土全业务领域、全产业链条。集团产业遍及江西、广西、湖南、四川、江苏、山东、云南、广东和福建等地及东南亚有关国家和地区，拥有中国稀土（股票代码:000831）1家上市公司。
中国稀土集团拥有显著的资源储备优势、深厚的产业基础优势、领先的技术研发优势和强大的综合服务优势，致力于建成资源保障一流、产业引领一流、自主创新一流、智能生态一流、人才团队一流、品牌价值一流的世界一流稀土产业集团。
根据工作需要，现对中国稀土集团总部财务部有关岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：
1.负责编制集团公司合并报表，对所属企业企业合并报表的编制进行必要的指导；
本次社会公开招聘按照投递简历、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。
报名时间为2024年1月16日至2024年1月26日，逾期报名不予受理。
（一）对通过简历筛选的应聘者，我们将以短信或邮件形式，告知后续事项，请保持手机和电子邮箱畅通，未通过简历筛选和过程中未入围的应聘者，不再另行通知。
（二）应聘者应对本人提供的信息及材料的真实性负责，如在招聘各环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。
中赣核集团是江西省地质建设投资集团有限公司的全资子集团，注册资本5亿元人民币，前身为2014年1月成立的中赣核（北京）投资发展集团有限公司。2023年7月，为推进集团业务转型升级，主体变更为中赣核生态环境集团（江西）有限公司，继续推进中赣核集团投资管理的主导业务，同时开启集团生态环保领域的新篇章。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置。
3.应（历）届毕业生应于毕业当年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。
5.参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者，将下述材料：（1）中华人民共和国居民身份证正反面扫描件；（2）近期1寸彩色证件照片;（3）学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2023届毕业生的，可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。请将上述所有材料（重命名）后发送至中赣核集团人事部门电子邮箱：。
3.邮件主题及附件请注明“应聘岗位名称+姓名”。报名咨询电线.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
4考核方式接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。面试考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。每个岗位按招聘计划数的1：1的比例，从高分到低分等额确定拟聘用人选（其中面试成绩低于80分者不予录取）。具体考核时间、地点根据报名情况另行电线
1.公示。对拟聘用人员在江西省地质建设投资集团有限公司官网及中赣核集团官方微信公众号公示不少于五个工作日。2.体检。公示期结束后，对拟聘用人选在指定医院参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。
拟聘用人员经公示和体检无异议后，报上级主管部门办理人员备案，签订劳动合同，享受公司规定的工资、福利待遇。上饶经开区招才引资集团有限公司招聘公告
上饶经开区招才引资集团有限公司（以下简称“招才引资集团”），是参照市属一类国有企业管理的公司，业务涵盖招商引资、金融投资等方面。为适应更高层次发展需要，加快推进高素质专业化干部队伍建设，现委托江西卓成人力资源集团有限公司面向社会公开招聘11名招商及综合部门人员，具体如下：
2024年上饶经开区招才引资集团有限公司面向社会公开招聘11名招商及综合部门人员。分别为：招商岗6人、综合岗5人。（具体详见《2024年上饶经开区招才引资集团有限公司聘用人员招聘计划表》）
2.拥护中国领导和社会主义制度、遵纪守法。3.身体健康、品行端正、无诚信不良行为记录。
（4）法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；
在汇才网（）及微信公众号等发布。3.报名方式：本次招聘采用网上报名方式。报考人员关注微信公众号汇才网（huicaiwang）点击右下角“其他”进入“上饶招考”找到招聘主页点击招聘公告下方“点击报名”在线.参加报名的人员自行扫码下载《报名表》，填写完成并上传报名表（需粘贴照片）、身份证（正反面）、毕业证及学信网学籍证明（验证码有效期延长3个月）、资质证书。所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称（如：王某鹏报名表）。
5.报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。
报名结束后，对应聘人员上传的相关资料进行资格审查，审查通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，如因资料不全、不真实或无法辨识导致审核不通过由应聘者自行承担。
资格审查合格人数与岗位招录名额之比不得低于3：1，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划。
2.笔试：（1）笔试注意事项：考生需携带身份证原件及报名所需材料的复印件和中性笔参加考试，方便后期资格审查核验；考试提前30分钟到考场，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。
（2）笔试地点：待定（以准考证上笔试地点为准）。（3）笔试题型：笔试采取闭卷方式，笔试科目为综合基础知识，题型全部为客观题，满分为100分。
（5）笔试入围：根据笔试成绩从高到低按岗位录用名额1：3比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱)。
（2）面试方式：面试实行专业化面试和结构化面试相结合的方式，满分为100分。面试成绩低于70分（不含）不予进入下一个环节。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据综合成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者；面试成绩也相同的，按专业面试成绩进行排名）。入围体检、考察人员名单将在汇才网（）进行公示5个工作日，公示期满无异议的，进入体检、考察阶段。
1.体检标准：有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
3.考察内容：主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩、个人信用、无犯罪记录证明等，同时进行资格复审，核实其资格条件。
1.根据体检及考察结果，拟定拟聘用人员名单，通过汇才网（）对外发布拟录用公告，公示期7天。公示期满后无异议的办理聘用手续，正式签订劳动合同，拟聘用人员试用期六个月，自试用通知下发一个月内未到岗视为自动放弃。试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退。试用期待遇为转正待遇的80%，试用期满考核合格后，享受转正员工待遇。
2.因体检、考察不合格，自动放弃或试用期不合格的，视实际情况决定是否在符合录用条件的人员中进行补录。
录用后第一年薪酬待遇为6.5万元（含五险一金个人缴费部分），若第一年绩效考核不合格后予以解除劳动合同；第一年绩效考核优秀，则第二年薪酬待遇调整为8万（含五险一金个人缴费部分），以后每年进行一次绩效考核，根据日常表现及工作业绩进行定岗定薪。
2.本次集中公开招聘报考期间交通、食宿、体检等费用自理，招聘方不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，一切后果由报考人员承担。4.报考人员须确保联系电话正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。