中国钢研科技集团公司2007—2008年度“巾帼建功”评选办法为认真学习和贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，集中展示集团公司女职工的精神面貌，进一步激发和调动广大女职工的积极性、主动性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用，促进女职工岗位建功成才，为集团公司又好又快地发展做出贡献。集团公司党委决定，在全集团公司范围内开展“巾帼建功”先进个人、先进集体评比表彰活动。具体办法如下：一、“巾帼建功”评选条件（一）“巾帼建功”先进个人坚持****理论和“三个代表”重要思想，学习、实践科学发展观，积极投身于集团公司的改革和发展；发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律；“自尊、自信、自立、自强”的精神，在本职工作中做出突出贡献；有良好的职业道德，团结协作，顾全大局，奉献精神及“勤俭节约、降本增效”的责任意识；遵纪守法，品德高尚，认真履行《员工手册》规定的义务，在本单位女性中具有榜样示范作用。并具备下列条件之一者方可参加评选：（1）自2007年以来，以集团公司为主申报的科研成果获国家三等（含三等）或省部级二等（含二等）以上奖励的前三名女科研人员。（2）自2007年以来两年累计5篇）以上论文在权威机构检索到的国际期刊上发表或在国内一级学术杂志上发表。（3）自2007年以来获2项授权发明专利的发明人（其中一项为第一发明人）。（4）2007年、2008年在生产、经营、开发、销售等方面取得优异成绩的主要人员，年均创纯利润20万元以上（含20（5）在管理工作中，充分发挥管理职能，工作有创新，效率高，群众基础好，取得显著成绩的女管理人员。（6）在本职工作中刻苦钻研业务技术，成绩突出，开展技术创新或提出合理化建议方面被本单位采纳，并产生一定效益和效果的女职（7）在本岗位工作中吃苦耐劳、兢兢业业、不计较个人得失，起到示范作用或长期热心助人，具有良好社会美德、受到大家称赞的女职工。（8）助人为乐，见义勇为，在维护国家和社会安全中作出突出贡献的女职工。（二）“巾帼建功”先进集体以女职工为主体，集体成员中女职工占60％以上的处、室、专题组、车间、生产班组等集体（三人以上），其中负责人中至少有一名是女性；集体成员政治、业务素质高，积极学习新知识，积极组织参加知识型员工争创活动，在生产过程中采用新技术、新工艺，减少资源消耗和设备损耗，提高整体技术水平，降低成本支出，起到示范作用；集体成员团结协作，具有较强凝聚力，顾全大局，有奉献精神；集体成员严格执行集团公司制定的各项规章制度，在安全生产、环境保护、产品质量等各项工作中成绩突出。并具备以下条件之一方可参加评选：（1）自2007年以来，以集团公司为主申报的科研成果获国家级一、二等奖或省部级一等奖。（2）2007年以来承担国家或省部级重大科研项目、课题，并取得阶段性成果。（3）2007年、2008年在成果转化、新技术推广或兴办产业中成绩显著，集体人均上交利润10万元以上。（4）管理规范，目标职责明确，工作有创新，效率高，取得显著成绩，在近两年年终考核中获得好评。（5）在科研、生产工作中，积极开展科研创新、技术革新或提出合理化建议并取得成效，对本单位完成集团公司下达的各项任务指标起到重要作用。（6）在综合服务的岗位上，熟悉本岗位工作流程，热情周到为用户服务，出色完成工作任务，受到用户广泛好评。二、组织领导和评选表彰（一）组织领导在集团公司党委的领导下开展评比活动，集团公司工会、妇工委负责日常工作，各基层党组织领导开展“巾帼建功”评比活动，分工会负责组织推荐工作。（二）评选范围集团各研究院（中心）、所属公司、职能部门、基地、京外所（站）的女职工（返聘人员除外）。（三）评选方式1、评选以近两年来的工作业绩为主要考核内容。2、各单位根据评选条件可推荐1名个人、1个集体，填写《巾帼建功先进个人》、《巾帼建功先进集体》申报表，并附500—800字事迹材料。经集团公司“巾帼建功”考评小组综合考核评比，评选出“巾帼建功”先进个人10名、“巾帼建功”先进集体个，评选结果报集团公司党委批准。（四）表彰评选出的“巾帼建功”先进个人、先进集体在2009年职代会上进行表彰，颁发证书，其先进事迹在中国钢研报等进行宣传。向上级机关推荐的优秀女职工人选，均在此表彰的基础上产生。三、“巾帼建功”考评小组附：“巾帼建功”先进个人申报表“巾帼建功”先进集体申报表主题词：巾帼建功评选通知中国钢研科技集团公司党委办公室２００8年11月13日印发录入：杨金莉校对：杨锐芳“巾帼建功”先进个人申报表姓名出生年月日政治面貌参加工作时间文化程度职称（职务）联系电话“巾帼建功”先进集体申报表单位：集体名称人数女职工数联系电话主要事迹（可另附页）
