同花顺300033）金融研究中心1月13日讯，有投资者向华菱钢铁000932）提问， 请问公司未来是否考虑联合大股东，建设企业博士后科研工作站，吸引优秀人才到华菱钢铁，助力公司在钢铁新品开发上发力，谢谢
公司回答表示，感谢您对公司的关注。公司非常重视人才引进工作，管理层亲自去人才市场、高校等招聘相关专业博士以及公司所需要的人才，并出台各类揽才政策尽可能满足高端人才的需求，比如给荣誉（高频次宣传）、给身份（享受相关待遇）、给高薪（实行协议工资）、给洋房（288㎡精装复式楼）、给平台（组建工作室）、给家属就业机会（安排配偶或子女就业）等等，近几年公司引进了数十位博士，尤其是2022年从清华北大招聘10余名高端人才加盟公司，极大地充实了公司的人才队伍。同时，公司积极与中南大学、武汉科技大学、北京钢铁研究总院、中国科学院金属研究所等科研院校或相关专业机构合作并设立相关博士后科研流动站，将基础性研究和应用型研究结合起来，持续推动科技创新和品种结构转型升级。
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