“要依托灵活的体制机制，进一步加大钒钛资源综合利用研究力度，努力创建一流特色研究院。”站在战略发展的高度，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁对攀钢研究院的未来寄予厚望。
正是这一寄语，更加坚定了研究院全体干部职工依靠自己的科研力量振兴攀钢的决心与勇气。
自去年鞍钢集团公司开展践行“六种发展理念”活动以来，研究院就扎实开展了“树立六种发展理念，推动扭亏增效”大讨论，引导广大职工立足岗位，全力做好各项科研工作，为控亏增效贡献力量。
“我们将科研工作和六种发展理念有机结合，立足攀钢当前生产经营实际，开展了10余项降本增效短平快项目；着眼攀钢中长远发展需要，确定了17项重点攻关项目和4项前瞻性项目。”研究院院长唐历介绍说。
随后，该院对科研指标及绩效考核目标进行分解，明确进度要求，强化过程管控，对重点项目进行实时监控；以超常规手段推进重点科研项目，对重点突破项目建立保障“绿色通道”；与相关单位建立科研动态沟通机制，发挥综合研发优势，促进了重点工程项目尽快达产达效。
就践行“只有依靠自己的力量才能战胜困难”这一理念，该院加大对科研人才及创新团队的培养力度，使青年科技人员负责承担的科研项目比例和专利、论文完成比例大幅提升，为攀钢未来的发展储备了科研力量。
“市场标准就是工作尺度”、“品种质量是企业生命”这两种理念是对市场和产品密切关系的高度概括。对此，该院深化钒钛资源综合利用等具有特色和前瞻性的科研项目研究，在战略新兴领域金属钛材方面，攻克了钛合金生产工序多个技术难题，形成了工业化生产能力；成功打通了冷轧钛卷全工艺流程，试制的冷轧钛卷达到了日本同类产品的性能水平。
与此同时，该院以“创新才有竞争力”、“效率就是效益”、“执行力就是生产力”发展理念为指导，通过实施精细化管理，将科研管理权力下放给各课题负责人和专业组长，大大缩短了科研流程，提升了科研效率，为实现技术进步、产品升级夯实了基础。
研究院利用网络等平台大力宣传“六种发展理念”，院领导深入到所联系的基层单位和班组宣讲，让“六种发展理念”入脑、入心，营造了良好的活动氛围，并涌现出了一些先进单位。
冶金与环保研究所树立“只有依靠自己的力量才能战胜困难”的理念，科研工作的成效以集团公司、分（子）公司是否满意为标准，以是否为公司的科技进步做出贡献、是否在降本增效中做出成绩为标准。该所与相关单位共同研究开发的“烧结烟气高效脱硫工艺装备集成技术开发及工业应用”项目，于4月18日通过四川省科学技术厅组织的技术鉴定。
“攀钢钒钛磁铁矿烧结烟气中SO2浓度是其他钢企的2至3倍，且烟气组份复杂。全世界至今还没有一种脱硫方法能够将脱硫效率、副产品的处理以及运行效益三个问题解决。”该所党支部书记文永才介绍说，该所将研究项目成果应用于去年11月17日由攀钢自主建成的3号260m2烧结机烟气脱硫工程，实现了连续稳定运行，关键技术指标不断优化，取得了显著的环保与社会效益。
钒钛资源综合利用是攀钢的特色，也是攀钢的优势所在。基于这样的认识，研究院深入践行“六种发展理念”，将着力点放在钒钛资源综合利用上，旨在推动钒钛资源综合利用效率的提升。
该院的钒、钛两个研究所肩负着攀钢集团公司在钒钛新工艺、新品种研究开发及现有工艺优化研究、产品应用技术研究的重任。
经过艰难攻关，钒钛资源综合利用的3条中试线均取得明显突破。其中，高炉渣高温碳化中试线工艺顺行，各项指标已达到设计要求；碳化渣低温选择性沸腾氯化制备精TiCl4中试线工艺已打通，实现了氯化炉较长时间的连续稳定运行，连续稳定运行近10天，碳化渣最高氯化率提高至85%以上；富钛料中试线打通了工艺，已生产出品质为88%以上，二氧化钛、钙、镁含量小于1.2%的人造金红石产品。
而“氧化钒清洁生产工艺推广应用研究”项目，目前工艺已打通，钒的月回收率达到了72%。西昌钢钒《氧化钒清洁高效生产关键技术及装备研究》项目开发出了新的高效环保清洁提钒工艺，彻底解决了传统提钒方法中遇到的废水、废渣难处理的世界难题，达到世界领先水平。
“我们践行六种发展理念虽然取得了一定成效，但这只是阶段性的胜利，未来的路还很长。下一步，我们将结合党的群众路线教育实践活动，鼓励职工拿出激情、奉献睿智，以高度的热情投入到科研工作中，为实现全面振兴的攀钢梦贡献力量。”研究院党委书记杨杰表示。